Responsabilidades: Recrutar novos consultores comerciais em parceria com o RH; Onboarding de novos colaboradores; Monitorar diariamente a performance do time comercial para garantir: Volume de vendas, número de oportunidades, número de reuniões e pipeline comercial; Monitorar a conformidade dos processos e procedimentos da empresa aplicando feedback se necessário; Monitorar a qualidade do processo consultivo dos vendedores e aplicar feedback para melhorias; Desenvolver e aplicar treinamentos contínuos para melhoria dos vendedores; Monitorar diariamente as agendas dos consultores para garantir maior otimização; Desenvolver, acompanhar e engajar a equipe em campanhas de incentivo; Realizar comunicados da empresa para a equipe; Tirar dúvidas e impedimentos no dia a dia da equipe, sendo o elo entre a equipe de produto/escola fornecedora e os consultores, tal como informações, disponibilidades, etc; Recrutar novos consultores comerciais em parceria com o RH; Identificar e analisar melhorias para a área; Horário de trabalho: 44h por semana com sábados alternados, sendo: Semana 1: Segunda à Quinta (10 às 20:00) e Sexta (10 às 19:00); Semana 2: Segunda à Sexta (11 às 20:00) e Sábado (10 às 14:00); Salário: À combinar; Pré-requisitos: 4 anos de experiência sendo ao menos 2 anos como vendedor e 2 anos como líder comercial; Experiência em vendas internas; Uso de ferramentas de CRM, tais como Hubspot, Salesforce ou similar; Residir em São Bernardo do Campo, Santo André ou Diadema; Preferencialmente já ter feito intercâmbio ou viagem internacional;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Interna

Denunciar Vaga