Atribuições: * Elaborar, implementar e conduzir programas/projetos de capacitação com avaliações periódicas dos resultados e revisão sistemática dos conteúdos propostos. * Revisar as políticas de DHO existentes e implementar novas políticas. * Conduzir e acompanhar PDIs com a gestão das áreas. * Desenvolver conteúdos de desenvolvimento para lideranças para a plataforma de ensino a distância. * Criar e analisar indicadores relacionados aos processos sob sua responsabilidade, propondo melhorias para aumento da performance. * Conduzir as devolutivas da avaliação de desempenho como apoio ao gestor. * Desenvolver ações para o reforço da Cultura Organizacional e clima. * Formação Superior em Psicologia, Administração, RH

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento