Nosso cliente é um Grupo empresarial com indústrias e empresas de serviço em sua holding. Buscamos profissional para atuar como Gerente de RH, reportando-se ao Diretor Industrial suas principais atribuições incluem: O que você irá fazer: Forte atuação nos projetos de cultura e clima organizacional da empresa e em projetos de desenvolvimento da liderança; Acompanhar as atividades de Pagadoria, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Cargos e salários, SESMET, bem como relações sindicais; Implementar ações com foco em treinamento e desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de competências, cultura organizacional, desenvolvimento de liderança e gestão estratégica de pessoas; Responsável por endomarketing/comunicação interna. Desenvolver, apresentar e acompanhar indicadores da área de Recursos Humanos, analisando e propondo ações para os desvios das metas estabelecidas; Avaliar e desenvolver fornecedores de RH, bem como gerir o orçamento dos investimentos anuais da área. Requisitos Formação superior com pós graduação ou MBA em gestão de pessoas ou áreas afins. Sólida experiência na estruturação e implementação de processos e políticas de RH, tendo atuado como Gerente de Recursos Humanos. Conhecimentos de todos os subsistemas da área de Recursos Humanos. ***Vivência em Indústria. ***

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)