Diário:
Gerenciar o trabalho das subgerentes
Mip (Manual, interno e procedimento), promoções e operação
Furto (acionamento de seguro - do acionamento ate a resolução)
Semanal:
Rh (Alinhar horas extras e elaborar ações com colaboradores e promotores.)
Comportamental e Clima da empresa (Informar Rh sobre o desempenho da equipe)
Alinhamento com a Diretora (Reportar as atividade importantes para diretoria - Ex desalinhamento com setor de compra, financeiro, jurico, marketing)
Mensal:
Avaliar o resultado do check list com a supervisão/Subgerente (Tomar devidas decisões encima do resultado)
Desenvolver plano estratégico com a direção, acompanhar atividades da agência
Planejar ações com compras
Acompanhar agenda de cursos para os colaboradores com o subgerente
Buscar novos parceiros, escolas, clientes, ong's, prefeitura local etc
Contrato de Colaborador (Acompanhar as primeiras entrevistas com RH)