Nessa oportunidade, suas principais atividades serão: -Responder pelo planejamento, implementação e resultados dos processos de sua área de atuação, com foco em qualidade e alcance dos resultados planejados; -Orientar tecnicamente pessoas e equipes, liderando e influenciando diferentes processos e atividades através da sua expertise. -Orientar tecnicamente pessoas e equipes, liderando e influenciando diferentes processos e atividades através da sua expertise; -Qualificar os processos da empresa sob sua responsabilidade, buscando, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas; -Qualificar os processos da empresa sob sua responsabilidade, buscando, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas; -Desenvolver estratégias relacionadas a Gestão e Performance, priorizando o desenvolvimento das pessoas, realizando o levantamento de necessidades de treinamento e organizando cronograma anual; -Desenvolver e implementar programas corporativos de treinamento e desenvolvimento, baseado nas necessidades do negócio e da empresa: como Onboarbing, Treinamento na Função, Desenvolvimento das Lideranças e Equipe, Programa de Estágio e de Atendimento; -Desenvolver ações para reforçar e trabalhar a Cultura Organizacional e os valores da Empresa, zelando pelo engajamento e bom clima de trabalho; -Desenvolver ações para reforçar e trabalhar a Cultura Organizacional e os valores da Empresa; -Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador; -Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças e equipe quanto ao cronograma do ciclo de performance / avaliação de desempenho e feedbacks, promovendo a busca pelo desenvolvimento continuado a partir do plano de desenvolvimento individual - PDI; -Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break; -Realizar a gestão da plataforma EAD e desenvolver treinamentos EAD: construção do material didático, roteirização, gravação e conferência de edição; -Propor e desenvolver ações de gamification; -Ser referência nos processos de Gestão e Performance, orientando as lideranças e equipe conduzindo o planejamento e execução de ações juntamente as Consultores de Gestão e Performance de cada diretoria; -Propor e implementar políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle; -Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo ações que contribuem para alavancar resultados. Para se candidatar a essa oportunidade, você precisa ter: -Superior em Pedagogia, Administração, Psicologia, com pós graduação na área; -Pós-Graduação em Andamento; -Conhecimento em metodologia de pesquisa para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento; -Experiência em Gestão do Clima Organizacional; -Experiência com estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento; -Experiência com Gestão de Performance; -Conhecimento de Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento; -Excel Intermediário. Aqui você encontrará suporte e oportunidade para crescimento técnico e profissional, de forma que possa fazer a diferença dentro da organização, auxiliando no crescimento da empresa, pois acreditamos no potencial de cada colaborador. Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, veja o que oferecemos para você: - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Vale Refeição ou Alimentação; - Vale transporte; - Descontos em produtos Dufrio.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento