Promoção de uma cultura organizacional saudável e inclusiva, incentivando o engajamento dos funcionários e a colaboração entre equipes. Benefícios que incentivem a retenção de funcionários e promovam o bem-estar. Apoio na implementação de mudanças organizacionais, garantindo que os funcionários estejam preparados e engajados durante períodos de transição. Desenvolvimento para ajudar os colaboradores a crescerem em suas funções e a alcançarem seus objetivos profissionais. Desenvolvimento de sistemas para avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecer feedback construtivo e identificar áreas de melhoria. Identificação e retenção de talentos -chave, bem como o planejamento de sucessão para garantir uma transição leve em cargos de liderança. Ensino Superior Completo em psicologia ou áreas correlacionadas Experiência em pessoas e cultura.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento