O quê?
Onde?

Coordenadora De Departamento Pessoal

4,4
EMPRESA CONFIDENCIAL
17 avaliações
Mogi das Cruzes - SP
Salário a combinar
Presencial
15 mai

CONFIDENCIAL Estamos em busca de um profissional experiente e qualificado para ocupar o cargo de Coordenador de Departamento Pessoal em nossa empresa. Como Coordenador de DP, você será responsável por coordenadar todas as atividades relacionadas ao departamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o bem-estar de nossos colaboradores. Principais responsabilidades: - Cálculo de folha de pagamento, encargos trabalhistas, férias e 13º salário; - Processos Admissionais, Férias e Demissionais; - Gestão de benefícios e programas de incentivo; - Gerenciamento do Programa de Saúde e Segurança no Trabalho (SESMT), CIPA (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes); - Análise e administração de afastamentos e licenças; - Gestão de Ações Trabalhistas; - Controle e entrega de EPI's (Equipamentos de Proteção Individual); - Garantir o cumprimento das exigências legais e regulatórias do departamento. Requisitos necessários: - Graduação em Administração, Direito ou áreas correlatas; - Conhecimento sólido em cálculos de folha de pagamento e encargos trabalhistas; - Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; - Habilidades de liderança e gestão de equipes; - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Benefícios: - V.R. (Vale Refeição); - C.B. (Cesta Básica); - V.T. (Vale Transporte); Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você possui as habilidades e experiência necessárias para ocupar essa posição, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecer você e o que pode contribuir para o nosso time de Recursos Humanos. Observação: essa oferta foi criada de forma automática com base nas informações fornecidas e não foi revisada por um recrutador especializado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Administração
Afastamentos
Calculo de folha de pagamento
Direito
Encargos trabalhista
RH
SESMT
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