- Liderança de Equipe: Orientar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas. - Estratégias de Vendas: Desenvolver e implementar planos para impulsionar vendas. - Gestão do Funil de Vendas: Monitorar e otimizar o processo de vendas. - Análise de Desempenho: Avaliar dados de vendas e identificar áreas de melhoria. - Treinamento da Equipe: Fornecer suporte e desenvolvimento contínuo para a equipe. - Relacionamento com Clientes: Cultivar relacionamentos e garantir satisfação do cliente. - Colaboração Departamental: Trabalhar em conjunto com outros departamentos. - Feedback e Avaliação: Oferecer feedback e avaliar o desempenho da equipe. - Gestão de Processos: Estabelecer e otimizar processos de vendas. - Pesquisa e Inteligência de Mercado: Monitorar tendências e concorrência para informar estratégias de vendas. Benefícios: -. capacitação -. uso livre da academia para prática de exercícios -. ajuda de custo -. bonificação de meta coletiva por unidade -. comissão de cada unidade sobre o faturamento individual -. cesta básica creditado em conta

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Interna

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