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Coordenador De Vendas

R$ 3.000,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal)
São Paulo. Período Integral. Efetivo – CLT

Descrição

  1. Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos é o gerente de vendas.
  2. Ter Perfil de liderança, com a qual se devem traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas externas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas
  3. Atribuições:
  4. Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas;
  5. Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe;
  6. Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão.
  7. Ter visão estratégica e planejamento;
  8. Criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo;
  9. Entusiasmar todos da equipe;
  10. Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas.
  11. Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados;
  12. Corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir;
  13. Requisitos:
  14. Possuir CNH e veículo próprio
  15. Disponibilidade de horário
  16. Benefícios:
  17. Auxílio Combustível
  18. Vale Refeição
  19. Salário fixo
  20. Comissões
  21. Premiações
  22. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
  23. Plano de Carreira
  24. Plano de saúde

Área e especialização profissional

Comercial, Vendas - Venda Externa

Nível hierárquico

Coordenador

Regime de contratação

Efetivo – CLT

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Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
  3. Veículo própio

Benefícios Adicionais

  1. Ajuda de custo, Auxílio combustível, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte
Mais de 50 candidaturas para a vaga
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