Principais responsabilidades: Realizará captação de doutores área da saúde multidisciplinar, atividades de reunião de avaliação habilidades técnicas do doutor, formação. Alinhamento de repasse financeiro de acordo com a tabela fixa de repasse, controle da planilha de contratação, controle de planer de solicitação de vagas/contratação, atendimento a central de atendimento ao prestador de serviço. Gestão do treinamento dos prestadores de serviço junto a consultor de treinamento Requisitos: - Experiência anterior em funções administrativas, preferencialmente em captação de prestadores de serviço ou recrutamento e seleção. Domínio de ferramentas de informática, especialmente pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto oral quanto escrita. Habilidade para lidar com pessoas de diferentes backgrounds e níveis hierárquicos. Imprescindível Capacidade de organização para lidar com múltiplas tarefas e prioridades. Capacidade de gerenciar o tempo de forma eficiente. Ser proativo na identificação de oportunidades de captação de prestadores de serviço. Ter iniciativa para propor e implementar melhorias nos processos de captação. Capacidade de atenção aos detalhes para garantir a precisão e qualidade das informações durante o processo de captação. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe, compartilhando informações e conhecimentos para atingir os objetivos comuns. Capacidade de se adaptar a mudanças e lidar com situações adversas de forma tranquila e eficaz. Comprometimento com a ética profissional, mantendo a confidencialidade das informações e agindo de acordo com os valores da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção