Principais Responsabilidades: - Participar do processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com gestores até a contratação do candidato; - Realizar triagem curricular, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário; - Realizar entrevistas individuais e em grupo, identificando os melhores candidatos; - Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos entrevistados; - Manter relacionamento com escolas e universidades para captação de talentos; - Apoiar nas ações de endomarketing e employer branding; - Contribuir para o desenvolvimento e melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção. Requisitos: - Formação completa ou em curso em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência em recrutamento e seleção; - Domínio de técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos; - Conhecimento em recrutamento digital; - Habilidade em identificar perfis alinhados à cultura organizacional; - Boa comunicação verbal e escrita; - Organização e proatividade; - Conhecimento intermediário no pacote Office. Oferecemos: - Salário compatível com a função; - Vale-refeição ou alimentação; - Vale-transporte; - Plano de saúde; - Plano odontológico; -

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção