• Desenvolver e prover treinamentos presenciais e online aos colaboradores da empresa, garantindo a capacitação técnica e o aprendizado de novos conhecimentos; • Identificar e levantar necessidades de treinamento, através do contato com Gerentes, Coordenadores e Supervisores, assim como elaborar e propor programas de treinamento conforme as necessidades dos funcionários; • Assegurar a qualidade do material desenvolvido para entradas de novas campanhas, bem como, manter atualizados os procedimentos nos manuais eletrônicos de consulta; • Desenvolver materiais inovadores de Capacitação presencial e a distância; • Criação de materiais, vídeo aula e recursos para reciclagens a distância; • Cadastro, controle e report das turmas realizadas; • Realizar acompanhamentos e treinamentos nas matinais e em campo com os colaboradores. Benefícios: -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida -. Plano de Saúde -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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