Analista De Treinamento E Desenvolvimento Pl

A combinar
Curitiba - PR
Período Integral. Efetivo – CLT
Analista De Treinamento E Desenvolvimento Pl

Descrição

  1. REQUISITOS
  2. Formação na área de Humanas; Administração, Psicologia e áreas afins;
  3. Vivência em treinamentos coorporativos;
  4. Vivência em aplicação de conteúdos em Sala de Aula (instrutoria),
  5. Experiência em Condução de Programas de Desenvolvimento: Escolas Técnicas, Trainee e outros.
  6. Conhecimento avançado em pacote Office;
  7. Desejável: Conhecimento em ferramentas da Qualidade: SWOT, 5W2H, GUT, Matriz Blue e metodologia Canvas, ISO;
  8. Forte conhecimento em controle e geração de relatórios e KPI’s
  9. Disponibilidade de viagens e de horário;
  10. Inglês será um Diferencial;
  11. ATIVIDADES
  12. Efetuar o levantamento de Necessidades de Treinamentos das áreas clientes, e elaborar a programação anual de T&D.
  13. Desenhar e implantar programas de treinamento e desenvolvimento, para diferentes níveis hierárquicos de acordo com as demandas estratégicas. (Liderança, operacional, etc.).
  14. Programar e realizar capacitações técnicas e comportamentais conforme diagnóstico dos setores, para o desenvolvimento de equipes e gestores, alinhado ao modelo de gestão da empresa.
  15. Elaborar conteúdos e realizar a condução presencial de treinamentos assim como a coordenação da logística inerente à essas atividades.
  16. Atualizar e gerir a Matriz de Treinamentos Obrigatórios de acordo com orientações da área de SSMA, monitorando vencimentos e atualizações de NR´s.
  17. Desenvolver e executar programas voltado à públicos específicos: Escolas Técnicas, Multiplicadores, Estágio;
  18. Apoiar programas corporativos, tais como: Pesquisa de Clima, Programa de Integração, Bolsa de estudos.
  19. Confeccionar materiais para treinamentos, bem como registros de documentação das avaliações e relatórios exigidos pela área, visando atender os requisitos norma ISO 9001.
  20. Buscar por novas soluções para a área de Treinamento e Desenvolvimento.

Área e especialização profissional

Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Nível hierárquico

Analista

Regime de contratação

Efetivo – CLT

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Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
29 candidaturas para a vaga
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