A JCDecaux surgiu em 1964 na França e é líder mundial em out-of-home, reconhecida por sua expertise nos principais setores de atividade do segmento: mobiliário urbano, aeroportos, transportes, grandes formatos, shoppings e bicicletas. Presente em mais de 80 países, em 3.918 cidades, a empresa impacta mais de 850 milhões de pessoas diariamente em todo o mundo, oferecendo soluções segmentadas e integradas de comunicação com o público, com ampla variedade de produtos. Há mais de 25 anos em operação no Brasil, a JCDecaux se tornou parte integrante dos espaços urbanos do país e consolidou a liderança no setor com uma operação nacional, atuando na Capital Federal e em 6 estados nos mais importantes segmentos de OOH: mobiliário urbano, aeroportos e metrô. Buscamos um (a) Analista de R&S Sênior para ingressar em nosso time de Recursos Humanos, atendendo todas as unidades da empresa no Brasil, e que esteja alinhado com os nossos valores de Qualidade, Transparência, Inovação e que, como nós, acredite na missão de fazer a diferença e agregar valor para a toda a JCDecaux. Responsabilidades . Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas com as necessidades da empresa, incluindo a identificação de fontes de talentos e canais de recrutamento, com objetivo de otimização dos processos; . Trabalhar em estreita colaboração com os gestores requisitantes para entender os requisitos específicos das vagas e utilizar técnicas de marketing de recrutamento e outras ferramentas para atrair candidatos qualificados, conduzindo todas as etapas de seleção (anúncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros); . Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para garantir uma integração eficaz dos novos funcionários na empresa; . Acompanhar e analisar métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento de vagas, taxa de rejeição de candidatos e fontes de contratação, para identificar oportunidades de melhoria no processo de recrutamento; . Liderar e orientar as outras analistas da equipe de R&S, atuando na coordenação das atividades de recrutamento, fornecendo orientação e apoio ao time, garantindo a consistência nos processos de seleção, compartilhando melhores práticas e promovendo um ambiente colaborativo de aprendizado. Requisitos . Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas relacionadas; . Experiência prévia em recrutamento e seleção; . Capacidade de liderança e orientação do time de R&S, com habilidades sólidas de comunicação, resolução de problemas e tomada de decisão; . Capacidade de desenvolver e manter relacionamentos eficazes com candidatos, gestores e time; . Capacidade analítica para acompanhamento de dados de recrutamento e métricas de desempenho para identificar tendências e oportunidades de melhoria na área e atividades; . Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos; . Flexibilidade e capacidade de se adaptar a ambientes e requisitos em constante mudança, demonstrando resiliência e habilidade para resolver problemas de forma criativa. Informações Adicionais: - Local: Pinheiros/SP. - 4x por semana presencial e 1 dia home office. - Posição CLT. O que oferecemos: - Ambiente dinâmico e colaborativo. - Oportunidade de atuar em uma empresa líder em seu segmento. - Desafios estimulantes e crescimento profissional. - Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Benefícios: -. Vale Refeição -. Previdência Privada -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Sesc -. Totalpass -. Vidalink -. Clube de Vantagens: parcerias ativas com instituições de ensino, saúde e serviços -. Birthday Off -. Programa Well Being (incentivo à esportes)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga