RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Alguns dos desafios que você vai encarar: Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção; Promover a cultura da empresa; Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores; Realizar processos de mensuração do ambiente e clima; Trabalhar com metas dentro das atividades; Realizar o onboarding de novos investidores; Gerir crises e conflitos, quando necessário. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Pré-requisitos para candidatura: Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Gostar de conversar e conectar com pessoas; Habilidade com entrevistas; Gostar de estudar. Desejável mas não eliminatório: Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter; Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets); Conhecimentos em Counseling; Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful, High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes. INFORMAÇÕES ADICIONAIS O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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