Rio de Janeiro - RJ
A combinar

Descrição

Qualificação necessária:

• Curso superior completo em administração, recursos humanos, pedagogia, psicologia ou áreas afins;

• Especialização na área (desejável);

• Cursos e certificações de atualização e aperfeiçoamento (desejável);

• Experiência no cargo (desejável);

• Domínio do pacote office;

• Excel – intermediário para avançado.

Habilidades:

• Empatia

• Relacionamento intrapessoal e interpessoal

• Visão sistêmica

• Proatividade

• Argumentação para venda de ideias

• Liderança colaborativa

Responsabilidades:

• Realizar, acompanhar e apurar pesquisas internas;

• Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo;

• Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento pessoal dos colaboradores;

• Implantar, apurar e acompanhar o programa de avaliação de desempenho;

• Acompanhar e implementar ações referentes aos Programas de estágio, Jovem Aprendiz, Inclusão e Diversidade;

• Acompanhar e aplicar a avaliação de satisfação dos novos colaboradores durante o período de experiência.

Benefícios:

-. Plano Médico

-. VT

-. Plano Odontológico

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Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Área e especialização profissional

Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico

Analista

Tipo de Contrato y Jornada

Período Integral. Efetivo – CLT

Mais de 50 candidaturas para a vaga
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