Gestão do refeitório e Limpeza da empresa; Desenvolvimento de políticas internas para garantir a conformidade dos processos; Aplicação de pesquisas de clima organizacional. Desenvolvimento de planos de sucessão e capacitação de lideranças internas; Gestão de programas de reconhecimento e recompensas; Implementação de estratégias para retenção de talentos e redução do turnover; Visita às filiais (Riomar, Bezerra e Maraponga); Análise e pedido de compras de material ao setor financeiro; Demais demandas do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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