Atuar no recrutamento e seleção, entendendo as necessidades das áreas que estão contratando, traduzindo essas necessidades em requisitos para as vagas e selecionando os candidatos mais alinhados a essas exigências. Acompanhar novos profissionais em seu período de experiência e onboarding, realizando feedbacks. Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras dentro da organização. Realizar levantamento e análise dos principais KPI do departamento, como turnover, absenteísmo, eficiência do recrutamento e de treinamentos. Dar suporte as lideranças na gestão de conflitos. Auxiliar na implementação de programas de RH. Disseminar cultura organizacional. Criação e implementação de ações de endomarketing. Apoiar na folha de pagamento, gestão de benefícios, entre outras demandas do departamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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