Analista De Rh - Culture & Talent Acquisition

Analista De Rh - Culture & Talent Acquisition
São Paulo - SP
A combinar

Descrição

Estamos apoiando a "B2Finance" na contratação de um Analista de RH – Culture & Talent Acquisition.

Sobre a B2Finance:

Empresa especializada em serviços de outsourcing contábil, fiscal, financeiro e folha de pagamento, além de consultoria tributária e de negócios, gestão de processos, auditoria, implantação e consultoria em ERP.

Inovação, tecnologia, padrão de qualidade internacional em serviços e foco na busca da melhor experiência aos clientes, são a base do crescimento da companhia.

Missão do Analista:

Atuar em Talent Acquisition e Cultura Organizacional, com o objetivo de conectar as pessoas ao negócio e promover a construção de processos inovadores, baseados numa cultura de produtividade e autonomia no cumprimento de metas. Gerar a percepção de valor e evolução para todos os envolvidos, favorecendo o desenvolvimento das equipes e o fortalecimento das lideranças.

Principais Atividades:

Para o Recrutamento dos Talentos:

Entender as demandas das áreas no que se refere às pessoas, definindo aspectos comportamentais e técnicos que garantam o alinhamento do profissional à cultura e ao negócio.

Realizar o processo seletivo dos profissionais técnicos (Assistentes, Analistas e outros) e interagir com consultoria para busca de profissionais nos níveis de Liderança;

Atuar em parceria com Consultoria especializada na definição de padrões comportamentais e verificação do grau de aderência dos candidatos;

Estudar constantemente as melhores tecnologias e ferramentas, de modo que o processo seletivo propicie uma experiência cada vez mais adequada aos candidatos;

Conduzir todo o processo de contratação formal, organizar as etapas de onboarding e processos de acompanhamento, a fim de que sejam validados e reforçados os elementos centrais da cultura da empresa.

Para Difundir a Cultura e manter o Engajamento dos Times:

Desenvolver Employee Value Proposition (EVP). Promover o entendimento do que agrega valor, o que só a B2Finance tem e faz as pessoas valorizarem a empresa.

Criar e implementar novas práticas (rituais, eventos, atividades, etc...) que reforcem a cultura da empresa;

Apoiar as lideranças na transmissão dos valores às equipes, através de materiais de apoio, criação de conteúdo, reuniões, pesquisas, enfim, atividades que auxiliem na prática diária da cultura;

Criar estratégia de Comunicação Interna/Endomarketing, através de processos e ferramentas que divulguem o que está sendo feito pela empresa;

Atuar no Employer Branding, criar o conceito de “marca empregadora” e divulgá-la nas redes sociais, valorizando o sentido de pertencer.

Manter-se constantemente em contato com as áreas, identificando demandas e atuando no desenvolvimento das equipes;

Desenvolver e implantar projetos para promover engajamento, alinhamento cultural, diversidade e inclusão.

Realizar pesquisas de satisfação, identificar gap’s, propor ações para melhoria do clima e manutenção constante da Cultura.

Desenvolver junto com a liderança de RH um novo modelo de avaliação de desempenho.

Requisitos:

Graduação concluída em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas;

Experiência em nível?pleno/sênior como generalista de RH, com atuação em Recrutamento e Seleção e disseminação da Cultura;

Imprescindível atuação em projetos de Endomarketing e Employer Branding;

Conhecimento?em?Desenvolvimento,?práticas de?engajamento, gestão de clima e desempenho;

Habilidade de comunicação verbal e escrita;

Empatia, Orientação?à?pessoas: habilidades interpessoais e de atendimento ao cliente interno;

Força para implementar novas práticas, pragmatismo, fazer acontecer;

Entusiasmo e desejo constante de aprender;

Capacidade?analítica e de resolução de problemas.

Condições de Contratação:

Contratação CLT, segunda a sexta, horário comercial, home office

Benefícios: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale refeição/alimentação, ajuda de custo Internet.

Benefícios:

-. Ajuda de Custo Internet

-. Segur

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Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Recursos humanos, Curso Técnico
  3. Inglês (Intermediário)

Habilidades

  • Endomarketing
  • Employer Branding
  • Recrutamento e Seleção
  • Cultura Organizacional

Área e especialização profissional

Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Nível hierárquico

Analista

Tipo de Contrato y Jornada

Período Integral. Efetivo – CLT

Mais de 50 candidaturas para a vaga
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