A empresa WEST GARDEN está em busca de um Analista de Recursos Humanos com habilidades específicas para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado pelo desenvolvimento de talentos e é especialista nas seguintes áreas: controle de banco de horas, cálculos de pagamentos de prestadores, processo de admissão, auxílio na elaboração de contratos, recrutamento, atração e seleção de talentos; responsável pelo processo de desligamento, afastamento e advertências; controle de férias; administração e implementação de programas de benefícios; administração de encargos e fechamento da folha de pagamento; gerenciamento e controle de marcações de ponto; conhecimento em legislação trabalhista e seus impactos nas práticas de RH; conhecimento de convenções coletivas; treinamento e desenvolvimento; conhecimento em legislação ambiental; descrição de cargos e comunicação interna; treinamento em normas de segurança do trabalho; responsável pela segurança do trabalho, esta é a oportunidade perfeita para você!
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Direito ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 3 anos atuando como Analista de Recursos Humanos;
- Conhecimento aprofundado em todas as áreas mencionadas acima;
- Domínio da legislação trabalhista e ambiental;
- Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com todas as áreas da empresa;
- Habilidade em liderança e gerenciamento de equipes.
Responsabilidades:
- Realizar controle de banco de horas dos colaboradores;
- Efetuar cálculos de pagamentos de prestadores;
- Participar do processo de admissão, auxiliando na elaboração de contratos e documentos relacionados;
- Realizar o recrutamento, atração e seleção de talentos;
- Gerenciar o processo de desligamento, afastamento e advertências;
- Controlar e administrar o período de férias dos colaboradores;
- Implementar, administrar e atualizar programas de benefícios;
- Realizar o fechamento da folha de pagamento e administrar encargos trabalhistas;
- Gerir e controlar as marcações de ponto dos colaboradores;
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista em todas as práticas de RH;
- Conhecer e aplicar as normas pactuadas nas convenções coletivas;
- Promover treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores;
- Ter conhecimento em legislação ambiental e aplicá-la na gestão de recursos humanos;
- Descrever cargos e promover a comunicação interna eficiente;
- Realizar treinamentos em normas de segurança do trabalho;
- Gerenciamento de equipe de limpeza fabril e escritório;
- Apresentar indicadores departamento de RH;
- Ser responsável pela segurança do trabalho na empresa.
Se você possui todas essas habilidades e experiências, envie seu currículo para nós. Estamos empolgados em receber profissionais qualificados como você para fazer parte da nossa equipe!
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
ADMINISTRA E IMPLEMENTA PROGRAMAS DE BENEFÍCIOS
ADMINISTRA ENCARGOS E FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO
AUXILIAR ELABORAÇÃO DE CONTRATOS
CALCULOS PAGAMENTOS PRESTADORES
CONHECIMENTO DE CONVENÇÕES COLETIVAS;
CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO AMBIENTAL;
CONTROLE DE BANCO DE HORAS
CONTROLE DE FÉRIAS
DESCREVER CARGOS E COMUNICAÇÃO INTERNA
GERIR E CONTROLAR MARCAÇÕES DE PONTO;
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E SEUS IMPACTOS NAS PRÁTICAS DE RH;
PROCESSO ADMISSÃO
RECRUTAR, ATRAIR E SELECIONAR TALENTOS;
RESPONSÁVEL PELO PROCESSO DE DESLIGAMENTO, AFASTAMENTO E ADVERTÊNCIAS;
RESPONSÁVEL POR SEGURANÇA DO TRABALHO
TREINAMENTO DE NORMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO;
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