Responsabilidades: Gerenciar terceiros e temporários, fornecendo suporte para uma equipe de funcionários em nível nacional. Controlar términos de contrato, bem como realizar desligamentos e homologações. Realizar o reporte para o cliente sobre questões relacionadas à gestão de terceiros e temporários. Validar os benefícios dos colaboradores, garantindo conformidade com as políticas estabelecidas. Realizar cadastros de funcionários em plataformas digitais e manter registros atualizados. Manter contato regular com o cliente para garantir uma comunicação eficaz e atender às suas necessidades. Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Domínio intermediário a avançado do Excel; Desejável experiência prévia com o sistema Sênior, especialmente em gestão de ponto no Ronda Senior; Conhecimento em rotinas trabalhistas, incluindo encerramento de contrato, prazos legais e benefícios; Experiência prévia em gestão de contratos de terceiros e temporários; Benefícios: -. Vale refeição de R$ 31.80 dia -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais