Responsabilidades e atribuições - Criar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento; - Realizar alinhamento de perfis junto com os clientes internos; - Realizar triagem de currículos e conduzir pré-entrevistas para avaliação inicial; - Realizar avaliações de habilidades técnicas e comportamentais; - Verificar referências profissionais e realizar análise de perfil comportamental; - Manter os candidatos informados sobre o status de seus processos seletivos; - Fornecer feedback aos candidatos. Requisitos e qualificações Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas; Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em um papel de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno; Conhecimento em técnicas de entrevista; Conhecimento em ferramentas de busca de talentos, como LinkedIn, redes sociais e outros sites especializados; Compreensão dos processos de seleção, desde a triagem de currículos até a oferta de emprego; Capacidade de realizar entrevistas sozinho(a) e desenvolver pareceres das mesmas; Compreensão das leis trabalhistas locais para garantir que o processo de recrutamento esteja em conformidade; Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico; Capacidade de faze análise crítica de currículos; Inglês Intermediário (Desejável). #AnúnciosVagas #AlinhamentoPerfis #TriagemCurrículos #PréEntrevistas #AvaliaçõesHabilidades #AnálisePerfilComportamental #VagasManpower Benefícios: -. Vale Refeição; Vale Alimentação; Vale Transporte; Seguro de Vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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