Atividades: Conduzir e acompanhar todo o processo de Recrutamento e Seleção, alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e psicológicos. Requisitos: Vivência na condução de processos seletivos de alto volume; Experiência em aplicação e correção de testes psicológicos; CRP ativo; Desejável experiência em consultorias de Recrutamento e Seleção; Será um diferencial experiência em entrevista por competências.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção