- Realizar o Recrutamento e Seleção de vagas comerciais e administrativas do segmento B2B, com ênfase no pilar de Diversidade, buscando promover a inclusão de grupos sub-representados; - Realizar o Recrutamento e Seleção de vagas com perfil de vendas e algumas administrativas; - Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos avaliados durante o processo seletivo; - Conduzir os Processos Seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a seleção final dos candidatos; - Utilizar análise de dados e dashboards para avaliar o desempenho dos processos seletivos e identificar áreas de melhoria; - Ter uma abordagem prática e participativa (Hand On) e experiência com a elaboração e condução de projetos no âmbito do Recrutamento e Seleção; - Priorizar contratações que promovam a diversidade e a inclusão, com foco em garantir a representatividade de grupos sub-representados na equipe, como PCD, LGBTQIA+, pessoas de diferentes origens étnico-raciais e mulheres em cargos de liderança. Requisitos: Desejável Graduação concluída em Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; Pacote Office intermediário; Experiência em recrutamento e seleção na área comercial e administrativa com foco em todos os pilares de diversidade. Vivência com vagas de volume e condução de dinâmicas em grupo; Vivências com projetos e perfil data driven. #Recrutamento #Seleção #Diversidade #Inclusão #RecursosHumanos #VagasManpower #ManpowerGroup Benefícios: -. Vale Alimentação; Vale Refeição; Vale Transporte.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal