Responsabilidades Gerenciar o processo de admissão, demissão e alterações contratuais. Efetuar o controle de ponto e folha de pagamento, incluindo férias, décimo terceiro, FGTS e outros encargos. Realizar o cálculo de impostos e obrigações trabalhistas. Manter os registros de pessoal atualizados e em conformidade com a legislação. Expertises na gestão de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos...; Requisitos Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento sólido da legislação trabalhista. Domínio em softwares de folha de pagamento e gestão de recursos humanos. Experiência com sistema Protheus/TOTVS e/ou NG Folha/Keevo (antiga Mastermaq) *(será um diferencial)*. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Comunicação eficaz e habilidade para lidar com diferentes públicos. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Domínio em Excel e Pacote Office. Atuar em Olinda/PE, 100% presencial. Segunda à quinta: 07:00 às 17:00 / Sexta: 07:00 às 16:00 Empresa oferece: Salário R$ 3.500,00; Vale transporte; Vale alimentação; Plano Odonto (50%); Plano de saúde (50%).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal