Cargo: Analista de DHO Definição de comportamentos e competências esperados Implementação da Trilha de Desenvolvimento Desenvolvimento do Employee Value Proposition (EVP) Construção da Jornada do Colaborador Reestruturação do programa de integração Implementação de treinamentos e desenvolvimento de trilhas Requisitos: Formação RH, Administração, Psicologia ou afins Experiência na análise do Assessment DISC Atuado com Avaliação de Desempenho e PDI Ter conduzido programas de reconhecimento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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