Curitiba - PR
A combinar

Descrição

Empresa de Tecnologia, Fábrica de Software e Equipamentos Eletrônicos busca Analista de DHO Pleno para integrar seu Squad em sua Matriz em Curitiba/PR!

Atividades:

Avaliar os indicadores de RH;

Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo da empresa;

Organizar e ministrar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais;

Avaliar as competências dos colaboradores em geral;

Desenvolver e implementar novas políticas motivacionais e políticas internas de RH;

Implantar processos voltados a Gestão de Pessoas;

Fazer interface entre os gestores e o recrutamento e seleção para avaliação do perfil adequado a ser contratado;

Desenvolver novas parcerias, com consultorias de recrutamento e seleção;

Desenvolver parcerias com empresas que ofereçam melhoria de benefícios;

Desenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio aprendizagem;

Responsável pela aplicação anual e fechamento das avaliações de desempenho, via sistema JoinRH e da pesquisa de satisfação dos colaboradores;

Responsável por acompanhar junto aos gestores a aplicação dos PDI´s (Plano de Desenvolvimento Individual);

Promover ações de melhoria em relação as avaliações organizacionais e indicadores da área (Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Satisfação);

Aperfeiçoar o canal de comunicação entre a equipe x gestores e áreas x áreas para melhoria contínua da sinergia;

Responsável pela criação e envio da Comunicação interna e Campanhas organizacionais;

Realizar eventos corporativos em geral;

Apoiar o colaborador em caso de falecimento e/ou doenças/afastamento;

Fazer levantamento das necessidades de treinamento, analisar as informações para elaboração do plano de treinamento anual, acompanhar sua execução, avaliar a eficácia dos treinamentos e alimentar os indicadores;

Aplicar e analisar entrevistas de desligamento;

Alimentar e atualizar as planilhas de controles internos da área;

Realizar cadastros e inserir solicitação de compras no sistema, inerentes ao Recursos Humanos;

Conferir notas fiscais pertinentes a despesas da área de RH, proceder com rateios de valores e destinar os documentos para pagamento;

Realizar a integração de novos colaboradores.

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Psicologia;

Experiência anterior nas atividades descritas na ;

Vivência com treinamentos e indicadores;

Pacote Office;

Vivência com ERP.

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Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Área e especialização profissional

Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Nível hierárquico

Analista

Tipo de Contrato y Jornada

Período Integral. Efetivo – CLT

47 candidaturas para a vaga
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