- Calcular e conferir os lançamentos, 13º salários, rescisões, férias, variáveis, benefícios e apontamentos para efetuar o fechamento da folha de pagamento. - Garantir os pagamentos de PLR conforme os acordos coletivos; - Garantir a confêrencia da folha de pagamento conforme chek-list; - Calcular, preencher e conferir guias de recolhimento, recibos e outros documentos, atendendo os preceitos legais. - Emitir e controlar pagamentos de terceiros (PJs), mediante emissão de notas fiscais de pagamento de serviços. - Controlar pagamento dos estágiarios; - Atualizar no sitema Senior local, cargo e salário dos colaboradores conforme RP’s; - Efetuar e conferir o fechamento mensal do cadastro geral de empregados e desempregados(Caged). - Enviar para as áreas a relação de colaboradores ativos do grupo Apisul mensalmente após encerramento da folha de pagamento; - Gerar a Sefip e garantir a conformidade das informações enviadas; - Executar as rotinas anuais (Rais, Dirf e Informe de rendimentos); - Enviar para os clientes a documentação mensal necessária para liberação de fatura (FGTS/INSS e Certidões); - Gerar cálculos e providenciar os recolhimentos previdenciários, FGTS, pensões, imposto de renda, contribuições sindicais - Apoiar nas atividades de admissões, demissões, lançamentos em fichas de registros e carteiras de trabalho, férias, FGTS e outras pertinentes ao setor, seguindo normas e procedimentos internos e preceitos legais. - Manter atualizada planilha dos sindicatos; - Controlar e manter atualizada as certidões negativas de INSS e FGTS de todas as empresa do grupo; - Efetuar os cálculos de reajustes salariais, conforme os acordos sindicais. - Emitir relatórios de resumo contábil e provisão de férias e encaminhar à contabilidade, para integrar ao sistema contábil. - Atender as consultas e/ou reclamações de funcionários, prestar informações e/ou esclarecimentos quanto aos procedimentos legais e internos da empresa. - Gerar e conferir os arquivos bancários de salários, bem como disponibilizá-lo para a área Financeira para providências. - Separar, conferir e disponibilizar documentos solicitados pelos órgãos fiscalizadores e auditorias. - Interagir com as demais áreas Empresa para esclarecer dúvidas e orientar sobre assuntos e procedimentos relacionados a administração de pessoal e legislações vigentes. - Atuar como multiplicador de conhecimentos técnicos junto à equipe. - Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdênciária, propondo soluções sobre impactos das mudanças ocorridas. - Enviar fechamento da folha para e-social, fazer a confêrencia, fechamento da folha para e-social, transmitir a DCTFWEB e encaminhar para pagamento o Darf do INSS. Benefícios: -. vale refeição ou vale alimentação, plano de saúde e plano odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal