24 Outubro 2024. Assistente técnico de benefícios (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa não prioriza a gestão de pessoas, visa somente os números. Não oferece plano de carreira, e dificilmente valoriza um funcionário, prefere pegar profissionais no mercado do que oferecer oportunidade pra quem já está na empresa.
Prós
pagamento e benefícios em dia, não atrasa.
Contras
não tem plano de carreira
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