19 Março 2025. ENCARREGADO (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa com grau elevado de desafios devido a competitividade externa e interna, existência de grupos definidos, as promoções são baseadas nas relações pessoais e no mérito, existe plano de carreira e incentivos de formação e recrutamento interno.
Prós
Pontualidade e disciplina com pagamentos, reajustes, leis trabalhistas, saúde e segurança
Contras
Dificuldade em atender necessidades especificas, políticas diferentes da prática, muitas cobranças.
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