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ProPay
4,1
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4,1
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,5
Oportunidade de promoção
3,7
Conciliação com a vida familiar
4,0
Ambiente de trabalho
3,7
Benefícios
89%
Recomendaria a um amigo
83%
Aprovam a diretoria (de 243 avaliações)
Avaliação mais destacada
5 Setembro 2025. Consultor de Suporte e Implantação Sr (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Boa
2 Setembro 2025. Coordenador de RH (Ex-Funcionário), São Paulo
Boa empresa para se trabalhar e adquirir experiências.
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Avaliação mais destacada Empresa boa.
1 Setembro 2025. Analista Financeiro (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa com boas possibilidades de crescimento profissional, formato hibrido.
Prós
Formato hibrido, salários competitivos.
Contras
Poucos benefícios, e muitos descontos.
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Avaliação mais destacada Avaliação da empresa
31 Agosto 2025. Analista de DP (Ex-Funcionário), São Paulo
Há na empresa atitudes de colaboração entre os funcionários.
Prós
Flexibilidade home office
Contras
Falta verificação para critérios para promoções
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Avaliação mais destacada Dinamica
22 Agosto 2025. Analista de Folha de Pagamento (Ex-Funcionário), São Paulo
Ambiente descontraído, colaboradores dispostos a ensinar e aprender atividades novas.
Prós
Colaboradorea dispostos a ensinar. Crescimento profissional, oportunidades de trabalhar areas diver
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Avaliação mais destacada .
13 Agosto 2025. Analista de Pessoal (Ex-Funcionário), São Paulo
Excelente lugar para trabalhar. Aquisição de experiência e aprendizagem.
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Avaliação mais destacada
23 Julho 2025. Analista de Administração de Pessoal Jr, São Paulo
Avaliação mais destacada Excelente
18 Julho 2025. Analista de DP (Ex-Funcionário), São Paulo
Possibilidade de crescimento pessoal, excelente ambiente de trabalho.
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Avaliação mais destacada BOA
5 Julho 2025. Analista de Recursos Humanos (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa proporciona um bom relacionamento entre os profissionais. Quanto ao crescimento profissional para quem trabalha interno as possibilidades são maiores.
Prós
Acesso as novas ferramentas e atualização.
Contras
Remuneração abaixo do mercado e benefícios incompatíveis
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Avaliação mais destacada boa
10 Junho 2025. Analista de Departamento Pessoal (Ex-Funcionário), São Paulo
Boa Empresa para se trabalhar
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Avaliação mais destacada Uma boa empresa
10 Junho 2025. Assistente de RH (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa boa de se trabalhar.
Prós
Aprende-se bastante em todas às áreas de RH
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Avaliação mais destacada
7 Junho 2025. Analista de processos Sênior (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Empresa desenvolvedora de talentos
28 Maio 2025. Analista de RH SR (Ex-Funcionário), São Paulo
excelente empresa pra quem busca aprendizado
Prós
Oportunidades, respeito ao funcionario
Dica a diretoria
Excelente Comunicação
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Avaliação mais destacada ProPay
19 Maio 2025. Analista de Pessoal Júnior/Pleno (Ex-Funcionário), São Paulo
Uma ótima empresa para se trabalhar. Foco em pessoas e no seu bem estar. Possibilitando o desenvolvimento pessoal e profissional. Com um ambiente leve e descontraído.
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Avaliação mais destacada Ambiente
18 Maio 2025. Assistente Administrativo (Ex-Funcionário), São Paulo
Ambiente confortável.
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Avaliação mais destacada Ambiente
18 Maio 2025. Analista Administrativo (Ex-Funcionário), São Paulo
Ambiente confortável.
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Avaliação mais destacada Uma boa empresa para trabalhar.
15 Maio 2025. Analista de Folha de Pagamento (Ex-Funcionário), São Paulo
É uma empresa com possibilidade de crescimento.
Prós
Aprendizado enorme. SQL
Contras
Faz muitas coisas manuais.
Dica a diretoria
Tinha boa comunicação com meus gestores. Tínhamos reuniões mensais.
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Avaliação mais destacada Uma boa empresa para iniciar e desenvolver na carreira
7 Abril 2025. Supervisor de Op. Folha de Pagamento, São Paulo
A Propay oferece oportunidade de aprendizagem e crescimento profissional
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Avaliação mais destacada Bom
2 Abril 2025. Analista de Facilities (Ex-Funcionário), São Paulo
Ótima empresa para se trabalhar aprendi muito
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Avaliação mais destacada Boa empresa
12 Março 2025. Analista de Departamento Pessoal Jr (Ex-Funcionário), São Paulo
Possibilidade de crescimento dependendo da base que o colaborador estiver trabalhando.
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