Avaliação mais destacada
Muita Rotatividade
3 Janeiro 2025. Atendente de Telemarketing (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
A empresa faz em média 3 processos seletivos por semana, e não é porque estão expandindo, quando chega prox ao término de experiência acabar eles mandam embora, são poucos os funcionários que estão a anos.
Prós
O horario
Contras
Supervisores constrangindo funcionarios, falta de estrutura.
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