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Hiuri
4 Dezembro 2025. Analista Administrativo Júnior (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa oferece um período inicial de treinamento, porém senti falta de acompanhamento mais próximo durante o período de rampagem. Acredito que poderia haver maior clareza na comunicação e retorno aos colaboradores, incluindo feedback sobre desempenho. Também seria positivo um alinhamento mais estruturado com a liderança para evitar ruídos e situações interpretadas de forma negativa, como questões relacionadas ao controle de ponto.
Prós
Pagamento e benefícios sempre na data correta ou antecipado.
Contras
Falta acompanhamento próximo.
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