6 Setembro 2019. Coordenadora Geral (Ex-Funcionário), Rio Grande do Norte
Plano de cargos e salários, reajustes anuais, avaliação de desempenho e sempre promovendo a ascensão profissional por meritocracia.
Prós
Reconhecimento e valorização profissional e gestão participativa.
Contras
Por se tratar de transporte coletivo, é um sistema que não para (trabalho em fds e feriados).
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