7 Setembro 2025. Supervisor (Ex-Funcionário), Pernambuco
A “ boas possibilidades de crescimento” , lado ruim demora a promover algum colaborador , porém não busca no mercado pessoas para ocupar vagas de promoção, eles capacitam os funcionários da casa , tem boa comunicação com líderes , mas deixa setores de rh e Adm na matriz , causando insatisfação e falta de suporte aos funcionários de outra região.
Prós
Realiza kits de doação pros funcionários, proporciona treinamentos e ensina tudo sobre os processos.
Contras
Alta carga horária , falta de equipamentos, baixo número de colaboradores resultados em sobrecarga.
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