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Plano de carreira tendencioso
5 Maio 2025. Analista Fiscal (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa em sua organização, estipula metas globais que são inatingiveis. Como por exemplo o funcionário só poder ter uma falta por mês, sendo ela justificada ou não, caso ocorra mais de um dia de falta, mesmo com atestado. Você perde acesso ao plano de carreira, o que o impede de ter uma promoção, mesmo que tenha altos níveis de satisfação no trabalho exercido.