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Entrevista com RH e Gestão, ficha, testes, apresentação e proposta. Gostei muito da cultura, missão e valores da organização estou ansioso aguardando pelo feedback tenho real interesse em fazer parte e somar com a organização

Empresa 100% humanizada, pessoal do DH extremamente atenciosos, humanizados e educados. Adorei o processo, mesmo não passando, AMEI o feedback que recebi do recrutador/Gerente.

Fui muito bem tratado, o ambiente é agradável, o entrevistador conduziu o processo seletivo com cordialidade e todas as dúvidas sobre a empresa e a vaga foram esclarecidas.

A Brasil Risk é uma empresa humanizada. Todo o processo foi muito bem esclarecido tanto por e-mail, quanto pessoalmente, e o retorno super rápido. O Athayde, Gerente de RH, quem conduziu o processo, é muito atencioso e disposto a sanar todas as dúvidas. Infelizmente não fui aprovada, mas valeu participar do processo em uma empresa, cuja a cultura é voltada para a valorização das pessoas.

No começo foi um pouco conturbado devido a um erro esporádico no sistema de seleção. O RH prestou um excelente atendimento, entendimento do caso, liderança e conduziu com excelência o processo seletivo. O RH da Brasil Risk se preocupa com seus candidatos e em identificar talentos.

O processo da entrevista durou cerca de 30 minutos, descutimos alguns processos inclusive minhas experiências anteriores. Foi falado sobre o ambiente e os tipos de situações que eu iria lidar, tudo muito claro dês do primeiro dia que fiz a prova de conhecimentos gerais e de informática, até essa conversa que sitei que tive com o responsável pelo setor de TI. Um diferencial que notei foi a simpatia e a clareza que foi dada dês do primeiro dia.

Empresa com o maior cuidado e respeito com cada etapa do processo de seleção. Feedback personalizado fase após fase.

Fui entrevistada pelo gerente da área correspondente ao cargo e duas analistas de RH, por meio de vídeo chamada. Foi uma conversa super descontraída, com perguntas coerentes e informações honestas sobre a empresa. Me deixaram muito à vontade.

O processo seletivo foi conduzido de uma forma muito diferenciada, com organização, respeito ao proximo e clareza.

Passei pelas etapas online, depois fui convidada a participar de uma entrevista online, foi apenas uma apresentação como nome, últimas empresas, poderia já fazer todas etapas,assim quem mora longe já faz tudo de uma única vez ou dizer logo se foram ou não selecionado, e pelo menos comunicar o feedback. Acho de verdade hipocrisia , não poder dizer motivo do seu desligamento de outra empresa, acho até que iria melhorar a qualidade das empresas, pra que dizer motivo pessoal ou era temporário, já vê por aí perfil dos candidatos. E olha que cursei dois semestre de gestão, e realmente somos orientados a não falar mal, não disse mal da antiga, pelo contrário a empresa que estava realmente da oportunidade,o erro está na gestão por contratar pessoas desinteressada no aprendizado que estraga as coisas, tenho certeza que fui dispensada por falar o que penso, mas não estou chateado porque possibilidade há em muitas,e foi pra mim um aprendizado. agradeço pela atenção e meu relato foi só um ponto de vista para melhorias. Só acho um detalhe no qual não se deve ser descartado, e se a empresa pode nos mandar embora por insatisfação do serviço do funcionário, porque o funcionário não pode se desligar por insatisfação da empresa . Não me perguntaram porque sai mas como me apresentei já falei tudo ao meu respeito, sair porque não se tinha um trabalho em equipe, e ninguém ali estava muito afim de contribuição com a empresa, achei falta de respeito com a imagem da empresa por isso sai, quando entro na empresa costumo vestir a camisa e mostra serviço.