Avaliação mais destacada
Boa Para inicio de carreira
7 Novembro 2024. Analista de Suporte Júnior (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresas onde a promoção é baseada exclusivamente em avaliação, sem considerar o mérito real e as contribuições diretas de cada colaborador, podem acabar desmotivando equipes e inibindo talentos.
Outro ponto a considerar é a falta de diálogo claro com a diretoria, que pode gerar a sensação de que a empresa está desalinhada. Dificultando o desenvolvimento e a retenção de bons talentos.
Prós
Relacionamento com a equipe
Contras
falta de transparência, diálogo difícil.
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