Avaliação mais destacada
Avaliação TLM
17 Janeiro 2024. RH (Ex-Funcionário), São Paulo
Na TLM, a valorização dos colaboradores é uma prioridade, refletida em programas de treinamento inovadores que não apenas desenvolvem habilidades, mas também fortalecem a coesão da equipe. Além disso, a convicção de que o capital humano é o maior ativo da empresa é evidente em cada aspecto.