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3,4
Oportunidade de promoção
4,0
Conciliação com a vida familiar
3,8
Ambiente de trabalho
3,6
Benefícios
78%
Recomendaria a um amigo
64%
Aprovam a diretoria (de 73 avaliações)
Avaliação mais destacada
3 Novembro 2025. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Avaliação mais destacada Ok
6 Outubro 2025. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Pouco suporte ao funcionário.
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Avaliação mais destacada Mais ou menos
11 Setembro 2025. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Atraso de benefícios e pagamentos parcelados dos mesmos.
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Avaliação mais destacada uma empresa de teleservico porém tem muita desorganização
5 Setembro 2025. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
uma empresa de teleservico porém tem muita desorganização
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Avaliação mais destacada Muito boa
14 Agosto 2025. Operador de Telemarketing, Pernambuco
Possibilidade de crescimento
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Avaliação mais destacada SPEEDMAIS
29 Julho 2025. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Sem possibilidade de crescimento na empresa, ambiente tranquilo.
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Avaliação mais destacada boa empresa
11 Julho 2025. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Na SpeedMais, tive a oportunidade de aprimorar meu desempenho no atendimento bancário, especialmente com o Banco do Brasil. A empresa prezava pela qualidade no relacionamento com o cliente, e isso me ajudou a evoluir no cumprimento de metas e no cuidado com cada atendimento.
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Avaliação mais destacada Boa
11 Julho 2025. Operador de Telemarketing, Pernambuco
Conforme outras empresas de call center
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Avaliação mais destacada Avaliações
13 Maio 2025. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
E uma boa empresa que dá muita oportunidade
Prós
Abre as portas para primeiro emprego
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Avaliação mais destacada Empresa boa
24 Abril 2025. Operador de Telemarketing, Pernambuco
muita oportunidade de cresc
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Avaliação mais destacada Dependendo do produto era tranquilo
11 Abril 2025. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Na minha experiência não tive dores de cabeça e me pagaram tudo certo
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Avaliação mais destacada
27 Fevereiro 2025. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Bahia
Avaliação mais destacada Speedmais
10 Fevereiro 2025. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Quase nula a possibilidade de crescimento profissional.
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Avaliação mais destacada Maravilhosa para se trabalhar
29 Janeiro 2025. Operador de Telemarketing digital (Ex-Funcionário), Pernambuco
Oportunidade de crescimento.
Prós
Empatia para com seus funcionários e pagamentos em dia.
Contras
Nada de negativo para declarar
Dica a diretoria
Duas mulheres maravilhosas, duas guerreiras, nota 1.000.
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Avaliação mais destacada Empresa
16 Dezembro 2024. Operador de telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Possibilidade de crescimento profissional, profissionais bons.
Prós
Pontos positivos desenvolvimento da comunicação tanto pessoal como profissional.
Contras
Nenhum.
Dica a diretoria
Boa comunicação com os diretores, diretores profissionais.
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Avaliação mais destacada No geral o ambiente de trabalho era bom.
18 Setembro 2024. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Aprendi muito a trabalhar em equipe na empresa, era um ambiente bem tranquilo de trabalhar e conseguia conciliar muito bem com a minha vida pessoal.
Prós
Horário bom, escala de trabalho flexível.
Contras
Sem possibilidade de crescimento, sem benefícios.
Dica a diretoria
Excelente relacionamento com a gerência, tínhamos reunião semanalmente, algumas confraternizações.
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Avaliação mais destacada Em aprendizado
13 Julho 2024. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Adquiri novos conhecimentos para vida
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Avaliação mais destacada
21 Maio 2024. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Avaliação mais destacada Empresa rasoavel
20 Maio 2024. Operadora de telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Empresa boa porém com algumas falhas referente a pagamentos
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Avaliação mais destacada Desorganização
14 Maio 2024. Operador de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
infelizmente há muito ao que se melhorar fazer coisas fora das leis empresa cm mais de cinco anos no mercado mais não está sabendo lidar com o novo produto por ser muito grande para um RH de duas pessoas .
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