22 Setembro 2025. Analista de RH, Santa Catarina
Possibilidade de crescimento muito atrelada ao setor e à favoritismo das lideranças.
Coordenadores e alguns gerentes despreparados para lidar com diferentes perfis e dificuldade para separar conflitos inerentes ao trabalho do profissional envolvido.
Ambiente com pouca automação de trabalho. Setores que não conversam entre si, gerando confusão entre as atividades e retrabalho
Prós
Empresa com baixa pressão por resultados e pouca “pressa” em obter bons resultados
Contras
Baixa preocupação com respeito de processos; muito favoritismo; as regras só se aplicam para alguns
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