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Modelo de comissionamento em mudança constante. Metas altíssimas, quando sai vendedor, a meta continua a mesma, e no outro mês sobe mais ainda. Gestão despreparada para atuar em equipe. Pois um líder esta ao lado de sua equipe, diferente do chefe, que só chega e fala: Vocês precisam bater a meta, não sei como, mas precisam! Fora cobranças e quando chama atenção perto de cliente ou perto de outros vendedores.