4 Março 2024. Coordenador de RH (Ex-Funcionário), Santa Catarina
Empresa com crescimento acelerado, não conseguindo manter os processos existentes, ao mesmo tempo tentando implantar novos, mais preocupada com o Marketing internacional de novas unidades, deixando a desejar com as necessidades do que com oque acontece no chão de fábrica (coração de uma indústria). Com a falta de mão de obra na região, causando consequentemente sobrecarga nos colaboradores.
O crescimento não acontecia para todos de acordo com o esperado.
Prós
Respeito, desenvolvimento de mudança de cultura na região, diversidade e respeito.
Contras
Sobrecarga de trabalho por processos engessados. Alguns cargos com privilégios, benefícios desiguais
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