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A empresa, pequena e com poucos funcionários, tinha um ambiente intimista. O proprietário, sempre presente, acompanhava cada aspecto do negócio, o que, embora demonstrasse dedicação, limitava as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Isso gerava estagnação entre os colaboradores, que viam suas perspectivas de carreira restritas, sem espaço para contratações ou promoções.