14 Maio 2026. Linha quente (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa do Outback tem uma infraestrutura excelente, com cursos para ensinar a função e a padronização de todos os processos, tudo tem um curso e um padrão, incrível. Porém a gerencia da loja em que trabalhei não segue muito de coração os ensinamentos da empresa, Tenho essa noção pois o Outback faz treinamento entre lojas de gerentes (Iniciativa incrível) e vi que a situação da minha loja não era legal quanto fui conhecendo futuros gerentes de outras lojas que encontrei e ajudei a treinar no p
Prós
Cursos preparatórios para tudo e ótima educação sobre valores!
Contras
A gerencia pode não refletir as ideias que a empresa, em seus cursos, utilizam e encorajam.
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