Avaliação mais destacada
Liderança
30 Março 2025. Operadora de caixa (Ex-Funcionário), Santa Catarina
A empresa deixou a desejar em termos de liderança e oportunidades de crescimento. A liderança era inconsistente, com falta de direcionamento claro e apoio para o desenvolvimento dos colaboradores. Além disso, as chances de crescimento eram limitadas, principalmente devido à falta de critérios transparentes para promoções, o que dificultava o reconhecimento e o avanço na carreira, independentemente da dedicação ou competência dos funcionários.