13 Junho 2022. Auxiliar de Patentes e Desenhos Industriais (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Empresa possui um potencial enorme, entretanto, a politica de RH e uma trilha de desenvolvimento fracas, com remuneração abaixo da média para setores de engenharia, bem como judiciais, resultam em um turnover de pessoal médio de 3 meses. Resultado? muita perda de eficiência em constantes treinamentos de pessoal e perda de funcionarios antes que estes se desenvolvam e atinjam um patamar de trabalho ideal.
Prós
Um local confortável de trabalhar, boa interação entre coworkers, Alto aprendizado.
Contras
Trilha de desenvolvimento e remuneração mal planejados, resultando em turnover alto.
Esta avaliação foi útil?