Avaliação mais destacada
Desvalorização dos funcionários
14 Janeiro 2026. Aprendiz (Ex-Funcionário), Rio Grande do Norte
A desvalorização dos funcionários manifestava-se por meio da alta rotatividade, consequência direta da falta de reconhecimento, da escassez de benefícios e da ausência de políticas eficazes de valorização profissional. A elevada demanda de trabalho, aliada a salários baixos, gerava insatisfação, desmotivação e desgaste físico e emocional, uma vez que as exigências não eram compatíveis com a remuneração oferecida, comprometendo tanto o bem-estar dos colaboradores quanto o desempenho organizaciona