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Grupo Cia de Talentos
4,0
Avaliações de funcionários
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4,1
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,3
Oportunidade de promoção
3,9
Conciliação com a vida familiar
4,1
Ambiente de trabalho
3,3
Benefícios
70%
Recomendaria a um amigo
100%
Aprovam a diretoria (de 5 avaliações)
Avaliação mais destacada Boa
9 Outubro 2024. Operador de Telemarketing Cobrança (Ex-Funcionário),
boa, porém sempre tem oq melhorar
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Avaliação mais destacada
24 Janeiro 2024. Operador de Telemarketing Cobrança (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Empresa com metas complicadas de alcançar
9 Fevereiro 2023. Operadora de Telemarketing Cobrança (Ex-Funcionário), São Paulo
Tive a oportunidade de trabalhar lá em meu primeiro emprego. As metas de lá são complicadas de alcançar, principalmente para quem tá começando agora.
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Avaliação mais destacada Bom
21 Maio 2021. Operador de Telemarketing Cobrança (Ex-Funcionário), São Paulo
Não tem muita possibilidade de crescim
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Avaliação mais destacada Grande experiência
6 Março 2021. Operador de Telemarketing Cobrança (Ex-Funcionário), São Paulo
É uma empresa super 10, eu sou muito graça aos meus supervisores que me ensinaram bastante, devo muito a eles! também é uma empresa com as equipes muito unidas, hoje são uma família pra mim, só tenho a agradecer por tudo.
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Avaliação mais destacada Mediana
10 Fevereiro 2021. Operador de Telemarketing Cobrança (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa oferece o básico, salário e vt. Não passa segurança para os funcionários, não tendo oportunidade de efetivação e nem de continuidade do contrato.
Prós
O pagamento é correto.
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Avaliação mais destacada Muita pressão
12 Janeiro 2021. Operador de Telemarketing Cobrança (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa coloca muita pressão nos funcionários, sem apresentar muitos recursos
Prós
Flexibilidade de negociação
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Avaliação mais destacada
28 Julho 2017. Operador de Telemarketing - Cobrança (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada
3 Maio 2017. Operador de Telemarketing - Cobrança (Ex-Funcionário), São Paulo
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