Avaliação mais destacada
AVALIAÇÃO
20 Fevereiro 2026. Jovem Aprendiz Administrativo (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
A falta de pagamento da rescisão aos funcionários demonstra desorganização e desrespeito com os colaboradores, que dependem desse valor para sua estabilidade financeira após o desligamento. A empresa precisa agir com transparência, responsabilidade e cumprir suas obrigações trabalhistas, garantindo os direitos previstos em lei. O respeito aos profissionais deve ser prioridade em qualquer organização séria e comprometida com a ética.